Ylöjärven kaupunginhallitus käsitteli torstaina Työterveyslaitoksen marras- ja joulukuussa tekemää johtamisselvitystä ja merkitsi sen tulokset tiedokseen. Selvitys johti kaupunginjohtaja Jarkko Sorvannon irtisanoutumiseen. Kaupunginjohtaja oli viimeistä päivää töissä perjantaina. Hän aloittaa maanantaina vuosilomansa, joka jatkuu irtisanomisajan loppuun asti.
Kaupungin hallintopäällikkö Antti Pieviläinen ilmoitti torstaina puolestaan aloittavansa opintovapaan maaliskuun alussa. Se jatkuu tällä tietoa kesäkuun alkuun. Kaupunginjohtajaa ryhtyykin sijaistamaan maanantaista alkaen kaupunkirakennejohtaja Pauli Piiparinen.
Kaupunginvaltuusto kuulee parhaillaan eli perjantaina illalla kaupungin virkamiesjohdon muutoksista ja niiden perusteista. Kaupungin johtoryhmä ja kaupunginhallitus käsittelivät tapahtunutta ja sen perusteita jo aiemmin päivällä.
Kaupunginhallituksen puheenjohtajan Katja Luojuksen (kok) mukaan valmistunut selvitys kannustaa muutoksiin johtamisessa. Kaupunginhallitus käsittelee asiaa seuraavan kerran maanantaina.
Selvityksen kohteena oli kaupungin ylin johto. Selvitykseen haastateltiin kaikkiaan 33 ihmistä, jotka ovat nykyisiä ja aiempia johtavia viranhaltijoita sekä nykyisiä luottamusmiehiä. Luottamusmiehistä haastateltiin kaupunginhallituksen jäsenet ja valtuuston puheenjohtajisto.
Selvitystyön johtopäätös on, että johtamisen muutos on tarpeen. Työ- ja johtamiskulttuuria on kehitettävä lisäämällä asiantuntijuutta, kokeilua ja uskallusta. Kehitystyön painopisteitä ovat työntekoa tukeva johtaminen, avoin vuorovaikutus ja tiedonkulku.
Selvitys kehottaa kehittämään muun muassa kaupungin johtoryhmätyöskentelyä, tiedonkulkua sekä avoimuutta johtoryhmän ja kaupunginhallituksen välillä. Kehitettävää on lisäksi henkilöstön työhyvinvointikyselyn tulosten käsittelyssä ja epäasiallisen kohtelun nollatoleranssiin liittyvässä toimintamallissa.